Ekonomers arbetsmiljö: Fler ekonomer behöver få använda sin kompetens

Ekonomer är nöjda med jobbet, men många tycker inte att deras kompetens tas tillvara. Även stressen är en stor utmaning och var fjärde har svårt att sova på grund av tankar på jobbet. Jusek offentliggör idag en omfattande kartläggning av ekonomers arbetsmiljö. För att förbättra ekonomernas arbetsmiljö är det centralt att arbetets innehåll utvecklas.

– Sex av tio ekonomer är nöjda med sitt arbete, men i förhållande till andra utbildningsgrupper är färre nöjda med arbetsuppgifterna. Fler behöver lära nytt i arbetet och uppleva att deras kompetens tas tillvara för att arbetsmiljön ska bli bättre, säger Daniel Lind, samhällspolitisk chef på Jusek.

Kartläggningen visar att många ekonomer inte är nöjda med arbetsuppgifterna. Var femte ekonom tycker att deras kompetens inte tas tillvara och endast fyra av tio får utlopp för sin kreativitet. En av tre anser att arbetet inte är särskilt meningsfullt.
Vid sidan av dessa utmaningar är många ekonomer stressade. Tre av tio anser att arbetet kräver så mycket energi att övriga livet påverkas negativt. Fler än var tredje har inte tid för återhämtning efter en period med mycket jobb. Närmare en av fyra har betydande svårigheter att sova på grund av tankar på jobbet. Kartläggningen visar även att ett ökat antal stressrelaterade problem påverkar välbefinnandet negativt.

Samtidigt finns resultat där ekonomerna utmärker sig positivt. Jämfört med andra utbildningsgrupper är fler nöjda med sin arbetsgivare. Många anser att verksamheten bedrivs effektivt, att det går att ifrågasätta hur arbetet organiseras och att relationen till närmaste chef fungerar väl.

Juseks arbetsmiljöarbete har som utgångspunkt att det traditionella synsättet bör kompletteras med ett mer positivt perspektiv, där fokus även riktas mot de faktorer som skapar välbefinnande i arbetet. Ett skäl till det är att ett högt välbefinnande gynnar innovation och produktivitet.

– Arbetsmiljön är viktig för våra medlemmar och ett bredare perspektiv krävs för att förstå hur de mår på och av jobbet. Vi ser att ekonomernas välbefinnande förbättras i takt med att de upplever fler positiva aspekter av arbetet. Mindre stress är nödvändigt, men långt ifrån tillräckligt för att förbättra ekonomernas arbetsmiljö, säger Daniel Lind.

För mer information, kontakta Jusek:
Daniel Lind, samhällspolitisk chef på Jusek, 070-665 29 90, daniel.lind@jusek.se

Viktigaste faktorerna för att förbättra ekonomernas arbetsmiljö

  1. Kompetensen tas tillvara
  2. Låg risk att förlora jobbet och stora möjligheter att hitta ett nytt, likvärdigt arbete
  3. God relation till närmaste chef och ett högt inflytande i arbetet
  4. Verksamheten bedrivs effektivt
  5. Möjlighet till återhämtning efter en period med mycket jobb
  6. Arbetet ska vara förenligt med ett aktivt liv i övrigt

    Jusek organiserar ekonomer, jurister, personalvetare, samhällsvetare, kommunikatörer och IT-akademiker (tidigare systemvetare).