Kollektivavtal

Kollektivavtal är ett skriftligt avtal om anställningsvillkor. Det sluts mellan en eller flera fackliga organisationer å ena sidan och en arbetsgivare eller en arbetsgivarorganisation å andra sidan.

Kollektivavtal statlig sektor

På de flesta myndigheter finns lokala kollektivavtal som reglerar olika frågor.

Kollektivavtal kommunal sektor

I de flesta kommuner och landsting samt inom svenska kyrkan finns lokala kollektivavtal som reglerar olika frågor.

Kollektivavtal privat sektor

Kollektivavtal inom den privata sektorn kan träffas på olika nivåer. Här presenterar vi aktuella kollektivavtal för privat sektor.

Mer om kollektivavtal

Arbetsplats utan kollektivavtal

Inom kommunal och statlig sektor finns det normalt sett alltid kollektivavtal. Arbetsgivare inom privat sektor kan dock sakna kollektivavtal. Då bör du försöka se till att de villkor som regleras i kollektivavtal i stället skrivs in i ditt anställningsavtal.

Kollektivavtalad tjänstepension

Den kollektivavtalade tjänstepensionen är mycket betydelsefull eftersom den kompletterar den allmänna pensionen och ger pension för lönedelar där den allmänna pensionen inte ger ersättning, det vill säga även för det du tjänar över 7,5 inkomstbasbelopp.

Arbetstid och OB-tillägg

Regler rörande arbetstid finns i arbetstidslagen och arbetstidsförordningen. Genom kollektivavtal kan det dock göras undantag från dessa.

Föräldraledighet och föräldralön

Enligt föräldraledighetslagen har du rätt att vara hemma med ditt barn. I lagen finns det bland annat bestämmelser kring hur din föräldraledighet ska förläggas och hur länge du har rätt att vara föräldraledig. Undantag från lagen kan dock göras genom kollektivavtal. Genom kollektivavtal kan du även ha rätt till föräldralön under din föräldraledighet.

Sjukdom och sjuklön

Om du skulle bli sjuk kan du ansöka om sjukpenning från Försäkringskassan. Ifall din arbetsgivare är bunden av kollektivavtal kan du dessutom få ytterligare ersättning som komplement till sjukpenningen.

Uppsägning och uppsägningstid

Hur lång uppsägningstid du har bestäms av lagen om anställningsskydd (LAS), kollektivavtal eller ditt anställningsavtal. Många kollektivavtal ger dig till exempel längre uppsägningstid än vad lagen säger. Även i ditt anställningsavtal kan uppsägningstiden vara längre för både dig och arbetsgivaren.