Lön - skyddsombud

Du får ingen lön för ditt uppdrag som skyddsombud. Men din arbetsgivare har inte heller rätt att ge dig sämre lön eller på annat sätt behandla dig orättvist på grund av att du är skyddsombud.

Ditt jobb som skyddsombud är oavlönat. Det betyder att du inte får någon extra ersättning för ditt uppdrag. Men din arbetsgivare har inte heller rätt att missgynna dig på grund av att du är skyddsombud. Det innebär till exempel att du inte ska få mindre lön eller sämre anställningsvillkor på grund av ditt uppdrag.

Förtroendemannalagen

Enligt förtroendemannalagen har du rätt till skälig ledighet för att kunna utföra ditt fackliga uppdrag. Om ledigheten gäller facklig verksamhet på din egen arbetsplats har du rätt till bibehållna anställningsförmåner, vilket bland annat innefattar din lön. På riksdagens hemsida kan du läsa vad som står i förtroendemannalagen