Ersättningar

Här har vi samlat information om olika typer av ersättningar, bland annat föräldrapenning, semesterersättning och sjukpenning. Du får även hjälp med hur du gör för att till exempel beräkna föräldrapenning och SGI.

Information om olika ersättningar

Här hittar du information om olika ersättningar kopplade till sjukdom, föräldraskap, semester och övertid med mera.

Övertidsersättning

Övertidsersättning är ersättning du kan få när du har jobbat övertid. Övertidsersättning kan betalas ut antingen i pengar eller i tid.

Semesterersättning

Om du har semesterdagar kvar när din anställning upphör ska dessa betalas ut i form av semesterersättning. Du har även rätt till semesterersättning om din semesterledighet avtalas bort när du påbörjar din anställning.

Sjukersättning

Sjukersättning kan du få ifall du på grund av sjukdom, skada eller funktionsnedsättning troligtvis aldrig kommer att kunna jobba heltid. Om du inte har fyllt 30 år och kan jobba till viss del kan du i stället få aktivitetsersättning.

Föräldraersättning

Under din föräldraledighet har du rätt till föräldraersättning. Den består först och främst av föräldrapenning från Försäkringskassan. Du kan dock även ha rätt till föräldralön. Den betalas i så fall ut av din arbetsgivare.

Kolla även Ersättningskollen

Här får du koll på hur mycket pengar du kan få om du blir sjuk eller råkar ut för ett olycksfall.
Gå till Ersättningskollen

Ersättningar

Sjukpenning

Sjukpenning är pengar du får om du inte kan jobba på grund av att du är sjuk. Du ansöker om sjukpenning från Försäkringskassan. Vilka regler som gäller och hur mycket du får i sjukpenning beror på om du är anställd, egenföretagare eller arbetslös.

Ersättningar

Reseräkning

Om du vill ha ersättning för tjänsteresa behöver du lämna in en reseräkning till din arbetsgivare. I reseräkningen ska det till exempel finnas information om när resan skedde samt vilka utgifter du vill ha ersättning för.

Ersättningar

Traktamente

Traktamente är en ersättning som du som anställd kan få när du reser i tjänsten. Det betalas av din arbetsgivare.

Ersättningar

Arbetsskada

Om du råkar ut för en arbetsskada ska det anmälas av din arbetsgivare. Det gäller även tillbud, det vill säga händelser som hade kunnat leda till skada eller olycksfall.