Avtalsrörelsen inom Svenska kyrkan har startat
2020-01-15
Akavia och SSR har växlat yrkande med Svenska Kyrkan. Våra yrkanden handlar framför allt om att vi vill att medarbetarna i högre utsträckning ska kunna påverka sin arbetssituation och sina villkor. Avtalet ska främja en bättre balans mellan arbetsliv och privatliv.
- Våra medlemmar är kompetenta att själva påverka sin löneutveckling och att löneöversynen i första hand ska ske genom lönesamtal.
- Villkoren för föräldrapenning bör förbättras och att det ska finnas förutsättningar för ett mer jämställt uttag av föräldrapenning.
- Medarbetare ska kunna få jänstledighet för att prova annat arbete.
- Möjlighet för äldre att gå ner i arbetstid enligt 80/90/100 modellen.
- Våra medlemmar ska i större utsträckning ska kunna teckna enskilda överenskommelser rörande deras arbetsliv .