Inloggningen misslyckades, kontrollera användarnamn/lösenord
Gå till innehåll
Jusek

#metoo

Den senaste tidens upprop om sexuella trakasserier kan inte ha undgått någon.Vi på Jusek välkomnar uppmärksamheten och arbetar aktivt med frågan om ett arbetsliv fritt från alla typer av kränkningar.

Vi vill också ta tillfället i akt att förtydliga på vilket sätt du får stöd av oss vid sexuella trakasserier. Det första steget är att inte vara tyst, utan säga ifrån. Du kan till exempel kontakta ditt lokala fackliga ombud eller höra av dig till Jusek. Detta gäller även om det inte är du själv som blir utsatt.

Arbetsgivarna har ett stort ansvar för att förebygga kränkningar på arbetsplatsen.
Som fackförbund har Jusek en viktig uppgift att agera blåslampa gentemot arbetsgivaren så att frågan inte glöms bort.

Jusek har startat en plattform för medlemmar som vill fortsätta engagera sig i arbetet mot sexuella trakasserier efter uppropen som följt i spåren av #metoo.
Medlemmar som vill engagera sig i Juseks arbete mot sexuella trakasserier kan anmäla sitt intresse här

Checklistor

Om du blir utsatt för sexuella trakasserier- vad gör du?

Sexuella trakasserier - vad kan du göra som chef?

Sexuella trakasserier på arbetsplatsen - vad kan du som fackligt förtroendevald göra

Så här gör du om du blir anklagad för trakasserier

Artiklar på jusek.se

Jusek välkomnar #medvilkenrätt

Jusek välkomnar #inteförhandlingsbart

#sistabriefen sätter ljus på osäkra arbetsvillkor

Läs även

Dagens Media 1/12: "Dags för kommunikationsbranschen att leverera"

Jusekbloggen, Magnus Hedberg vd Jusek: Dags för räfst och rättarting

Se inslag

Inslag från Veckans juridik: Sexuella trakasserier och övergrepp i juristbranschen – orsaker, ansvar och åtgärder
Med bland andra Jenny Kallerman, ledamot i Juseks förbundsstyrelse

Anmäl dig till seminarium eller till att bidra i arbetet

Seminarium: Sexuella trakasserier på jobbet

Vad är egentligen sexuella trakasserier? Ska jag sluta flirta/kramas/ge komplimanger på jobbet? Vem bestämmer var gränsen går? Vilket ansvar har arbetsgivaren? 

Tid:12 december 17:30 - 19.30
Plats: Citykonferens, Malmskillnadsgatan 46

Föreläsningen kommer även att sändas på live på Facebook och därefter kunna ses på Juseks YouTube-kanal

Läs mer och anmäl dig här

Vill du bidra till arbetet mot sexuella trakasserier med Jusek? 

Namn*
E-postadress*
 

# Avsnitt 14 - Vad är sexuella trakasserier

Elin Hjelte, sakkunnig i diskrimineringsfrågor på Jusek, och Ulrika Husmark, Juseks mångfalds- och genusansvarig, pratar om vilket ansvar arbetsgivaren har om det skulle förekomma på jobbet. Vad ska jag göra om jag själv blir utsatt? Var går gränsen? Kan jag få sparken om jag anmäler? Vi diskuterar även hur man kan arbeta förebyggande.

Andra upprop:

  • #medvilkenrätt (14 november)
    5 965 kvinnor i juristbranschen
  • #imaktenskorridorer (17 november): 1319 kvinnliga polititiker
  • #sistabriefen (28 november):
    2126 kvinnor i kommunikationsbranschen
  • #deadline (21 november):
    4084 kvinnliga journalister
  • #inteförhandlingsbart (22 november):
    1501 kvinnor från fackförbunden