Jusek kräver i avtalsrörelsen på privat sektor att föräldralönen ska utökas till sex månader. Det skulle medföra att båda föräldrarna kan dela på den tid de är hemma med barn utan att förlora ekonomiskt. Fördelarna är flera: ökad jämställdhet och lösning på en stor politisk tvistefråga.
Löneskillnaden mellan könen är fortfarande stor. Jusek arbetsmarknadsundersökning 2009 visar att privatanställda män i genomsnitt får 2 600 kronor mer i ingångslön än sina kvinnliga kollegor i samma bransch.
En viktig förklaring till löneskillnaderna verkar vara att kvinnor fortfarande tar större ansvar för barnen än vad män gör. Kvinnor verkar bli kollektivt bestraffade för att de tar ut längre föräldraledighet än män. Det kan tolkas som om arbetsgivare redan på förhand räknar med att många kvinnor snart blir mammor och därför inte ska ha löner i nivå med männen.
Vi vet från förbundets medlemsjour och från kontakter med våra kvinnliga medlemmar att de halkar efter lönemässigt. De får också svårare att göra karriär efter en tid hemma med barn. Det jobb som erbjuds efter mammaledigheten är ofta inte lika kvalificerat som tidigare.
Nu är det glädjande nog allt fler pappor som tar ut fler föräldrapenningdagar. Siffran steg under 2009 jämfört med 2008. Men det är fortfarande alldeles för stor skillnad. Av alla föräldradagar som betalades ut användes drygt 22 procent av män och nästan 78 procent av kvinnor.
Vi är helt övertygade om att fler pappor vill ta ut en större andel av föräldraledigheten. Men detta har blivit en ond spiral. Familjerna förlorar ekonomiskt om papporna tar ut en större andel av ledigheten eftersom män redan från början har en högre lön. Därför yrkar vi i avtalsförhandlingarna från Juseks sida på sex månaders utfyllnad av föräldralön. Det vill säga att våra medlemmar får ut 90 procent av lönen under sex månader. Vi vill reducera de direkta ekonomiska hindren, utan att valfriheten går förlorad och att föräldrarna inte drabbas ekonomiskt på samma sätt som idag.
Om arbetsgivarna går med på vårt yrkande kommer jämställdheten att öka, både i hemmen och på arbetsmarknaden. Dessutom kommer vi att avtalsvägen lösa en fråga som har debatterats under lång tid på den politiska arenan utan att komma framåt.
Louise Adelborg
VD Jusek