Jusek har tillsammans med övriga akademikerförbund och Unionen lämnat avtalsyrkanden till Svensk Handel.
- Ett av våra yrkanden handlar om att de tjänstemän som avtalat bort sin rätt till övertidsersättning verkligen ska ha frihet att styra sin arbetstid. Idag upplever facken att många som avtalar bort sin rätt till övertid ändå schemaläggs eller beläggs med jour, vilket innebär att de inte alls kan förlägga sin arbetstid som de önskar, förklarar Johan Sommar, ansvarig för avtalsområdet på Jusek. Vid provanställning yrkar vi att det inte ska vara möjligt att avtala bort rätten till övertidsersättning.
Akademikerförbunden yrkar också på en utfyllnad av föräldralönen från fyra till sex månader samt rätt till tjänstledighet i rehabiliteringssyfte.
Ett annat yrkande rör löneväxling, där individen ska ha möjlighet att – utifrån sin livssituation – växla in lön och/eller löneökning mot fler semesterdagar, högre pensionsavsättning, förkortad arbetstid med mera.
- När det gäller den lokala lönebildningen har vi överlämnat ett förslag till central rekommendation för löneprocessen, ett slags flödesschema för att lättare förstå vem som ska göra vad och när och vilka krav som ställs, menar Johan Sommar.
Förhandlingarna fortsätter i början av mars.