Bästa personalvetaruppsats 2010

Jusek och tidningen Personal & Ledarskap delar varje år ut ett pris för bästa examensuppsats bland personalvetarstudenter. Priset består av 25 000 kronor, ett diplom och en minnessak.

Priset är ett sätt att belöna nytänkande och kreativa examensuppsatser bland personalvetarstudenter. Syftet är att öka intresset för personalvetarstudier på högskolenivå och att höja den akademiska kvaliteten på examensuppsatserna samt uppmuntra till och stödja fortsatta och fördjupade studier inom området.

Sista ansökningsdag är 30 juni 2010

Så nominerades uppsatserna
Varje högskola/universitet får som mest nominera tre uppsatser. Samtliga författare till examensuppsatser inom program för personal- och arbetslivsfrågor eller motsvarande, på såväl kandidat- som magisternivå, som godkänts under höstterminen 2009 och vårterminen 2010 kan nomineras. Författarna till de av institutionen utvalda uppsatserna skickar därefter en ansökan till Jusek, som ska bestå av: en skriftlig sammanfattning samt en kommentar till val av ämne, totalt uppgående till högst tre A4-sidor, samt uppsatsen i sin helhet i wordformat. I ansökan ska även en representant från institutionen och kontaktuppgifter anges.

En jury bedömde uppsatserna

De nominerade uppsatserna bedöms av en jury bestående av Jörgen Hansson (ordförande), rådgivare, författare och forskare i HR-strategiska frågor. Mphil, Lena Holmer, Vice president HR, Fortum Portfolio Management and Trading, Johan Berglund (PhD) Assistant professor, Center for People and Organization (PMO) vid Handelshögskolan i Stockholm, Katarina Berg, Personaldirektör, 3, Jennie Jensen, HR-reporter på tidningen Personal & Ledarskap och Richard Mårtensson, personalchef Landstinget Dalarna