Kansliorganisationen
Jusek finns på tre platser: i Stockholm med ett större kansli samt i Göteborg och Malmö med varsitt regionkontor.
I Stockholm är cirka 80 anställda fördelade fem olika avdelningar:
- Offentliga Förhandlingsavdelningen
- Privata förhandlingsavdelningen
- Kommunikationsavdelningen
- Avdelningen för samhällspolitik och karriär samt Administrativa avdelningen.
I Stockholm finns också en VD och en VD-stab, där personalchefen ingår. Kansliet hanterar det dagliga arbetet med exempelvis medlemsservice och stöd till förtroendevalda.
Verksamheten består bland annat av Medlemsjouren, som ger snabba svar kring löner och anställningsvillkor. I Stockholm finns också Studentjouren, som svarar på frågor om studier och arbetsliv.
Vidare finns här Medlemsregistret som svarar på frågor om medlemskap, avgifter och registerändringar. Samt redaktionen för Jusektidningen. Dessutom erbjuder Jusek försäkringar och svarar här på frågor kring gruppförsäkringar.
På regionkontoren i Göteborg och Malmö arbetar tre respektive två ombudsmän.
Juseks ledningsgrupp
Nya löner och avtal
Kansliorganisationen arbetar också med avtalsfrågor. Förberedelserna i den privata sektorns avtalsförhandlingar börjar redan när den föregående avtalsrörelsen avslutats. Genom enkäter och dialog mellan medlemmar och förtroendevalda sker en insamling av önskemål och förslag. Avtalsyrkanden fastställs per bransch och avtalsområde innan de centrala förhandlingarna sätter igång.
För både det statliga och kommunala avtalsområdet gäller numera att våra centrala avtal om löner och om allmänna villkor löper tills vidare med möjlighet till uppsägning och/eller omförhandling utan direkt koppling till viss förutbestämd avtalsperiod. Tanken med att låta de centrala processavtalen om lokal lönebildning gälla tills vidare är att på så sätt skapa mer stabila förutsättningar för ett långsiktigt arbete med löner och anställningsvillkor.
