Diskriminering i arbetslivet och på arbetsplatsen
Diskrimineringslagen utgår från att alla människor har lika värde och rättigheter.
Om diskriminering
Vad säger diskrimineringslagen?
Diskrimineringslagen har till syfte att motverka att någon behandlas orättvist eller kränks på arbetet.
Aktiva åtgärder mot diskriminering
Alla arbetsgivare har ansvar för att bedriva ett förebyggande arbete mot diskriminering och främja lika rättigheter och möjligheter på arbetsplatsen.
Så kan din arbetsgivare förebygga diskriminering
Alla arbetsgivare måste vidta aktiva åtgärder för att förhindra diskriminering på arbetsplatsen.
Etnisk diskriminering på jobbet – konsekvenser och förebyggande åtgärder
Etnisk diskriminering är när någon diskrimineras på grund av sin etnicitet. Det handlar ofta om en människas bakgrund, kultur, sociala och ekonomiska förhållande. Få mer kunskap om konsekvenserna av diskriminering på grund av etnicitet och förebyggande åtgärder.
Bli medlem
Akavia är fackförbundet för dig som är- eller studerar till ekonom, jurist, samhällsvetare, it-akademiker, personalvetare eller kommunikatör.
Till ansökanFacklig rådgivning och förhandling
Vardagar 9:00–17:00