Karriär
Många vill göra karriär. För en del handlar karriär uteslutande om att jobba stenhårt och klättra på stegen mot en ledande position. För andra handlar karriär om att utvecklas och få bättre livskvalitet.
Karriär kan också handla om att ha nya arbetsuppgifter, att ta ett ökat ansvar, att specialisera sig eller att bredda sin kompetens, att byta arbetsgivare, att starta eget eller att byta bransch. För många blir det också allt viktigare att det finns tid och energi över för fritiden och inte bara för jobbet. Oavsett vad du vill med din karriär så behöver du tänka igenom vad du vill, så att du är medveten om varför du gör dina val.
Med hjälp av Juseks modell för karriärplanering kan du på egen hand göra en självinventering, sätta upp mål och bestämma dig för en plan. Självinventeringen hjälper dig att tydliggöra om du vill förändra din situation och vilken typ av förändring du i så fall önskar genomföra. Med självinventeringen som grund sätter du mål och gör en handlingsplan för att nå dem.
Karriärplanen är också en bra grund inför utvecklingssamtalet med din chef. Om du har en bild av vad du vill göra och vilka kompetenser du vill utveckla blir det lättare för dig och din chef att gemensamt hitta lösningar för att tillfredsställa dina önskemål i linje med verksamhetens behov.
Självinventeringen ger dig också en ökad medvetenhet om dina styrkor. Därför har du nytta av den även i ett lönesamtal, när du ska motivera dina bidrag till verksamheten. Om du väljer att söka dig till en ny arbetsgivare är karriärplanen ditt stöd i att hitta ett nytt arbete som uppfyller dina önskemål i så stor utsträckning som möjligt. Den hjälper dig att tydliggöra din kompetens och dina ambitioner inför nya arbetsgivare, vilket ökar dina möjligheter att få det jobb du vill ha.
Boost