Nytt jobb eller samma tjänst, vad ska du begära i lön?
Vi får en mängd frågor till medlemsjouren, bland annat frågor kring lönen. Camilla Thor, ombudsman på Jusek ger ofta medlemmar råd inför förhandlingar.
Jag har samma tjänst, hur ska jag förbereda mig inför lönesamtalet?
– Det är din arbetsprestation och ditt bidrag till att verksamhetens mål uppnås som är utgångspunkten vid lönesamtalet. Därför kan du påverka din lön under hela året. Medarbetarsamtalet och en löpande dialog mellan dig och din chef är viktiga faktorer, säger Camilla Thor, ombudsman på Jusek.
– Inför lönesamtalet kan du lista hur du har bidragit under året som gått. Har du fått ett ökat ansvar, mer kvalificerade uppgifter, bidragit till verksamhetens utveckling eller kompetensutvecklat dig så att du bidrar till en förbättrad verksamhet? Den listan blir dina argument.
– Använd lönestatistiken som en "ram". Den ger en bild av vad andra tjänar, men för att vara relevant måste ditt löneanspråk vara kopplat till din prestation.
Vad ska jag ha i lön om jag byter jobb?
– Det är nu som du har störst chans att få upp lönen. De flesta får den högsta löneökningen just när de byter jobb
– Ta reda på löneläget i branschen, till exempel genom att studera lönestatistik som ger dig en bild av marknadsläget. Ring också kontaktpersonen från facket som ofta finns angiven i annonsen och hör hur lönebilden ser ut hos arbetsgivaren. Det ger dig en bra fingervisning. Men tänk på att lönen ska vara individuell, det är vad du kan bidra med som ska lönesättas.
– Har du kommit så långt i processen att du och arbetsgivaren diskuterar lön, så ligger du bra till. Du har ett bra förhandlingsläge! Ring oss i medlemsjouren för att diskutera, vi hjälper till att slipa dina argument, säger Camilla Thor.
Kontakta medlemsjouren